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Risikogruppen und Arbeitspflicht bei Corona

Mit dem Rückgang der Corona-Fallzahlen und den Lockerungen der Kontaktbeschränkungen verschiebt sich der Fokus der Pandemiebekämpfung in Deutschland von allgemeinen Kontaktbeschränkungen hin zu einer Isolation von infizierten Personen und einem effektiven Schutz der sogenannten Risikogruppe. Dies kann für die Parteien eines Arbeitsverhältnisses zu bisher nicht abschließend geklärten, rechtlichen Fragestellungen führen.

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Kündigung und Freistellung

Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber bringt häufig das Bedürfnis, den Arbeitnehmer bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von seiner Pflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung freizustellen. Neben dem Zweck, den Arbeitnehmer bis zum...

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Tarifvertrag iGZ: Arbeitszeitkonto

Der iGZ hat sich mit den Mitgliedsgewerkschaften des DGB in einem Tarifvertrag unter anderem auf Änderungen zum Arbeitszeitkonto geeinigt. Der neue Manteltarifvertrag ist mit Wirkung zum 1. April 2020 in Kraft getreten. Der neue Tarifvertrag der iGZ sieht eine Reihe...

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