Mit dem Rückgang der Corona-Fallzahlen und den Lockerungen der Kontaktbeschränkungen verschiebt sich der Fokus der Pandemiebekämpfung in Deutschland von allgemeinen Kontaktbeschränkungen hin zu einer Isolation von infizierten Personen und einem effektiven Schutz der sogenannten Risikogruppe. Dies kann für die Parteien eines Arbeitsverhältnisses zu bisher nicht abschließend geklärten, rechtlichen Fragestellungen führen.